Desenho da formação
Objetivos, público, nível, formato e atividades.
Salestrack Academy · Aprendizagem aplicadaAprender com contexto.
Aprender com contexto.
Praticar com confiança.
Desenvolvemos treinamentos de IA, ferramentas digitais, vendas e atendimento a partir das tarefas que as pessoas precisam realizar.
Um ponto de partidaQuando essa solução
Quando essa solução
faz sentido.
Um conteúdo pode ser interessante e ainda assim não mudar a prática. O treinamento precisa conectar explicação, demonstração e exercício à situação que o participante encontra no trabalho.
01Aprender a usar ChatGPT ou Claude em tarefas reais.
02Melhorar práticas comerciais e de atendimento.
03Preparar a equipe para uma ferramenta ou nova rotina.
O trabalho ganha formaO que pode fazer parte
O que pode fazer parte
do seu projeto.
O escopo combina as entregas necessárias ao objetivo. Você acompanha as etapas e sabe o que será validado.
Encontros e oficinas
Explicações, demonstrações, exercícios e discussão de situações.
Materiais de aplicação
Modelos, roteiros, guias e referências para usar depois.
Reforço e acompanhamento
Atividades e plantões quando previstos no programa.
A
Aprender.
Entenda uma ideia.
Observe um exemplo.
Reconheça o critério.
AAplicar.
Aplicar.
Analisar.
Faça uma tentativa.
Revise o resultado.
Escolha o próximo ajuste.
Exemplo ilustrativoAssim pode aparecer
Assim pode aparecer
na sua empresa.
Uma equipe aprende a usar IA para preparar reuniões. Durante a oficina, organiza o contexto de um caso fictício, produz perguntas, revisa as respostas e define como aplicar o roteiro na próxima reunião real.
ContextoExecuçãoAplicação
Para começar bem
O que vamos organizar juntos.
Perfil dos participantes, tarefas, dificuldades, ferramentas disponíveis e expectativa do gestor. Exercícios com dados empresariais dependem de conteúdo autorizado.
Para avaliar a entrega
O que observar na prática.
Avaliar uma tarefa produzida pelo participante e a aplicação posterior. Presença e satisfação ajudam, mas não substituem evidência de aprendizagem.
Aprofunde o temaInformação útil.
Informação útil.
Aplicação concreta.
Como reconhecer um treinamento que muda o trabalho
Critérios para escolher uma formação que produza aplicação, além de uma boa experiência durante a aula.
Ler e acessar o materialChatGPT na rotina: da resposta rápida ao trabalho bem feito
Como ensinar o uso de IA a partir de tarefas, contexto e critérios de revisão.
Ler e acessar o materialClaude para trabalhar com documentos: o que ensinar antes de resumir
Uma abordagem de leitura assistida que preserva fontes, contexto e responsabilidade pela interpretação.
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Como contratar um treinamento útil
Um roteiro para conectar objetivo, público, exercício e aplicação no trabalho.
Baixar o guiaDownload gratuito após um breve cadastro. Um material para organizar ideias e apoiar sua decisão.
Antes do próximo passoAlgumas respostas
Algumas respostas
ajudam a decidir.
Preciso ter conhecimento prévio de IA?
Podemos atender diferentes níveis. O briefing define os conhecimentos necessários e o ponto de partida.
O treinamento pode ser para gestores?
Sim. O programa pode trabalhar escolha de aplicações, organização de iniciativas e acompanhamento da equipe, além do uso individual.
Vocês trabalham prospecção e vendas B2B?
Sim. Esse repertório pode compor programas específicos de prospecção, venda consultiva, CRM, follow-up e atendimento.
Pode complementar seu projetoOutras possibilidades
Outras possibilidades
na mesma frente.
Seu próximo passoVamos conversar sobre
Vamos conversar sobre
treinamentos e oficinas?
Conte o objetivo e o que sua empresa precisa. A partir disso, definimos entregas, etapas e investimento.